Подбор персонала – кадровое агентство РЕКРУТИЯ
Нанимаем сотрудников
Которые повышают доход
«Ваш капитал - это сотрудник, способный видеть продукт труда и любящий свою работу. Моя специализация отбирать и приводить таких сотрудников в Ваш бизнес»
Управляющий HR-партнер кадрового агентства РЕКРУТИЯ:
Алёна Быкова
Опыт работы в подборе сотрудников с 2007 года.
Мы обеспечиваем
профессиональную
поддержку с 3 сторон
Персональное предложение
Определяем цель вакансии
Создаем портрет целей должности.
Подробное описание качеств будущего сотрудника для выполнения
определенной Вами роли в компании.
Результат
Документ нам даст четкое представление, какой профессионализм опыт и навыки требуются от сотрудника на должности именно в вашей Компании.
ПодробнееДа,мы так работаем
Проводим тщательный отбор
Проводим серию интервью, выясняем необходимые качества кандидата.Сверяем с портретом целей.
Только
логический и системный подход.
Результат
Проверенный кандидат, получал результаты которые необходимо получать на должности в Вашей компании.
ПодробнееОпределим цель вакансии
Создаем портрет целей должности.
Подробное описание качеств будущего сотрудника для выполнения
определенной Вами роли в компании.
Результат
Документ нам даст четкое представление, какой профессионализм опыт и навыки требуются от сотрудника на должности именно в вашей Компании.
ПодробнееДа,мы так работаем
Создаем поток откликов
Поиск и отбор сотрудников с подтвержденным опытом работы от 10 до 150 кандидатов в сутки.
Используем
технику “Два океана”.
Результат
Из многих выбираем лучших только тех, кто соответствует портрету целей должности.
ПодробнееПроводим тщательный отбор
Проводим серию интервью, выясняем необходимые качества кандидата.Сверяем с портретом целей. Только логический и системный подход.
Результат
Проверенный кандидат, получал результаты которые необходимо получать на должности в Вашей компании.
ПодробнееТехнология подбора сотрудников дает стабильный результат
Видео встреча
Анализ рынка труда
Внимание целевых кандидатов
Отбираем лучших
Проводим собеседования
Отчеты по кандидатам
Собираем рекомендации
Собеседования с заказчиком
Что предоставляем работодателю?
Персональное предложениеКандидата, который с вероятностью 90% добивается результатов, доступных лишь 10% подходящих специалистов.
Получить консультацию
Тройная защита работодателя
Гарантия кадрового агенства РЕКРУТИЯ
Да,мы так работаем
-
Если не закрыли вакансию в срок
Возврат денежных средств.
ПодробнееМы вернем Вам денежные средства
Если мы не успели закрыть вовремя вакансию и не нашли достойного сотрудника, то мы вернем Вам деньги.
-
Кандидат не справился с работой
Бесплатная замена кандидата
ПодробнееЕсли наш кандидат не справился с работой
Мы подберем достойную замену бесплатно.
-
Кандидат не прошел испытательный срок
Бесплатная замена кандидата
ПодробнееЕсли наш кандидат не прошел
испытательный срокМы подберем достойную замену бесплатно.
То что ты делаешь - уникально !
Когда люди начинают искать работу, им только кажется что их интересует, что Вы делаете, как Вы это делаете и когда была создана Ваша Компания.
На самом деле люди присоединяются к бизнесу из-за чего-то большего. Нематериального. Они присоединяются
из-за того, что Вы уникальны.
Потому-что Вы делаете то, что делаете - уникально!
На самом деле люди
присоединяются к бизнесу из-за чего-то большего. Нематериального. Они
присоединяются из-за того, что Вы уникальны. Потому-что Вы делаете то, что делаете - уникально!
Я знаю, как привлечь нужных людей, разделяющих Ваши ценности и цели.
Я знаю, как привлечь нужных людей, разделяющих Ваши ценности
и цели.
“С правильными людьми на правильных местах, объединенными общейцелью и общими ценностями, в Компании происходят уникальные вещи!“
Персональное предложениеОтзывы о нас
Читать все отзывыЧасто задаваемые вопросы
Сколько стоит подобрать сотрудника ?
Стоимость вакансии зависит от квалификации кандидата.
Ориентируемся на один среднемесячный доход сотрудника.
Какая гарантия, что кандидат останется работать у меня ?
Еще до заключения договора мы выясняем задачи, которые будет решать сотрудник на посту. На собеседованиях и собирая рекомендации, фактически подтверждаем, что кандидату уже успешно решал подобные задачи и с работой справится. Так же в договоре обозначены гарантийные обязательства. Если кандидат не справляется с работой, мы бесплатно его заменим.
Что будет, если Вы не найдете сотрудника за месяц ?
По договору мы полностью возвращаем предоплату. Это условие прописано в договоре.
Как быстро Вы сможете приступить к работе ?
Составляем техническое задание, проводим анализ рынка труда, предоставляем коммерческое предложение, утверждаем договор. Это занимает до 48 часов.
Что такое “Правильный сотрудник” ?
Тот, кто уже успешно справлялся с работой, для выполнения который Вы нанимаете сотрудника. И тот, кто разделяет Ваши ценности. На предварительной беседе мы составляем «Карту целей сотрудника на посту» - описание идеального сотрудника именно для Вашей компании.
Зачем обращаться к Вам, если можно самому ?
Время! Вам решать, на что оно будет израсходовано. Мы будем тщательно отбирать продуктивных сотрудников, пока Вы занимаетесь любимым делом. Мы можем искать, отбирать и собеседовать кандидатов 8 часов в день. 5 дней в неделю.
ДА,мы так работаем